L’apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Qui Peut devenir apprenti ?
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
Il peut être abaissé à 15 ans si le jeune a atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile : Du 1er janvier au 31 décembre, et qu’il a terminé son année de 3e. Je sors de 3ème et j’aurai 15 ans entre septembre et décembre de la même année : je peux signer un contrat d’apprentissage MAIS il ne commencera que le jour de mes 15 ans. En attendant, je suis les cours en établissement de formation
Comment devenir apprenti ?
Trouver un employeur, pour cela on peut poser sa candidature dans des entreprises, se renseigner aux chambres de métiers et aux chambres de commerce et d’industrie
S’inscrire dans un CFA
Comment se déroule la formation
C’est une formation en alternance, entre le CFA et l’entreprise, le temps de formation dans un CFA est d’au moins 400 heures par an.
Statut de l’apprenti
L’apprenti possède le statut de salarié de l’entreprise, les droits de tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un employeur et un apprenti.
Rémunérations - pour les contrats conclus à compter du 1er mai 2022
Rémunération brute minimale mensuelle (151.67h durée légale du travail)
Moins de 18 ans
18-20 ans
21-25 ans
26 ans et +
1e année
477,07€
Soit 27% du Smic horaire
759,77€
Soit 43% du Smic horaire
936,47€
Soit 53% du Smic horaire
1 766,92€
Soit 100% du Smic horaire
2e année
689,10€
Soit 39% du Smic horaire
901,13€
Soit 51% du Smic horaire
1 077,82€
Soit 61% du Smic horaire
1 766,92€
Soit 100% du Smic horaire
3e année
971.80€
Soit 55% du Smic horaire
1 183,83€
Soit 67% du Smic horaire
1 378,20€
Soit 78% du Smic horaire
1 766,92€
Soit 100% du Smic horaire
Aides financières
Le salaire versé à l’apprenti (salaire correspondant à un pourcentage du SMIC, variable en fonction de son âge et de la progression dans le cycle de formation) est exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain seuil fixé chaque année par la loi de finances.
Les parents perçoivent les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti, si sa rémunération nette n’excède pas 55% du SMIC.
Comme tout jeune salarié, l’apprenti peut bénéficier d’allocation d’aide au logement et d’un accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.
Une carte nationale des métiers est délivrée à l’apprenti par le CFA. Elle lui permet de bénéficier de tarifs réduits.
Vous avez des questions sur l’apprentissage ? Poser les en direct par tchat sur le site de l’ANAF
Pour plus d’information consulter le site Service-Public.fr
